اختتمت بقاعة مجلس النواب فعاليات المؤتمر العلمي المحكم اخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا- الممارسات والتطلعات بمشاركة نخبة من الأكاديميين والباحثين من مختلف الجامعات الليبية.

ويتضمن برنامج اليوم الثاني ثلاث جلسات علمية متتالية تناقش قضايا المحاسبة والمراجعة والحوكمة والتحول الرقمي في القطاع العام، كانت محاور تتضمن: 

-أثر المراجعة الداخلية والرقابة للمساهمة الفعالة في تعزيز حوكمة المؤسسات الربحية المبنية على المساواة التجارية 

-تطوير ديوان المحاسبة في ضوء انعكاسات العمل الجماعي والنظام العام

 - دراسة استقصائية من وجهة نظر المراجعين بديوان المحاسبة  

-الاستراتيجيات المبنية وتأثيرها على فاعلية إدارة المخاطر في المصارف الليبية

 - دراسة ميدانية على المصرف الإسلامي الليبي.

-أهمية التكنولوجيا الرقمية للمراجعة الخارجية وتحسين جودة الإفصاح المحاسبي 

-دراسة ميدانية على مصارف الجمهورية الليبية والإدارة العامة. 

-اعتماد الحكومة الرقمية لحوكمة التنمية المستدامة وإعادة تحليلية مقارنة وتحديات وآفاق الاستفادة منها في البيئة الليبية. 

عقبها مداخلات 

اما الجلسة العلمية الثانية عن 

-الممارسات الاحتيالية البيئية للمصارف:

-أثر انعكاسات العمل على الفساد الإداري 

-دراسة ميدانية على مركز بنغازي الطبي

-أثر الثقافة التنظيمية السائدة على واقع الممارسات الأخلاقية للموظف في المؤسسات العامة الليبية

 - دراسة تحليلية باستخدام النموذج SEM. 4. أثر الذكاء الاصطناعي في القطاع العام وتحفيز التنمية الإدارية 

-دراسة ميدانية وتجربة نظر المداخل لضمانات الخصوصية في الإدارة الليبية

-الجلسة العلمية الثالثة تتضمنت: 

-قياس الصدمات الائتمانية للمؤسسة وتأثيرها على التنمية الاقتصادية في ليبيا 

-تحليل باستخدام نموذج NARDL خلال المدة (1970-2024). 

-علاقة الحوكمة الرشيدة بالانحراف الوظيفي آليات 

-إصلاح منظومة المعلومات الوظيفية العامة في ليبيا 

-دراسة مقارنة في ضوء التجربتين اليابانية والكورية الجنوبية. 

-بيئة العمل والفساد التنظيمي وعلاقتهما بالانتماء الوظيفي 

دراسة مقارنة بين الكوادر الطبية والإدارية في القطاع الصحي العام والخاص في ليبيا. 

وفي الختام توصل المشاركين البيان الختامي والتوصيات، توزيع شهادات المشاركة والتكريم

هذا وقال رئيس المؤتمر بشير العبار:

في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه المؤسسات العامة في ليبيا برزت اخلاقيات الوظيفة العامة كونها ركيزة اساسية لتعزيز النواهة والشفافية والكفاءه قي العمل الحكومي، لذا كان ولابد من اقامة هذا المؤتمر والاستعانة بالخبراء والاكاديميين والمتخصيين من اجل تحليل كافة المفاهيم النظرية لاخلاقيات الوظيفة العامة، وتحديد اهم التحديات والمعوقات التى تواجه ممارسات أخلاقيات الوظيفة العامة واقتراح سبلةمعالجتها، الى جانب استكشاف اثر اخلاقيات الوظيفة العامة على التنمية الادارية والاقتصادية وتحسين جوده الخدمات العامة 

هذا وأضاف رئيس المؤتمر بشير العبار 

كل المشاركات ارتبطت ارتبتط وثيق بمحاور المؤتمر حيث قدمت الاوراق البحثية من قبل المتخصصين والبحاث والاكاديميين من اجل الوصول الى توصيات واحالتها الى جهات ذات الاختصاص لتطبق على ارض الواقع من اجل تعزيز وبناء مؤسسات قوية