فى أطار محور الإصلاح الإدارى للهيئة العامة للاستعلامات نظم مركز النيل للاعلام بالسويس اليوم الأربعاء الموافق 11/15 ندوة حول (الإصلاح الإدارى مهمة عاجلة للقضاء على الفساد الادارى ) حاضر فيها الأستاذ /أحمد عبد الكريم - مدرب تنمية أدارية وموارد بشرية بحضور موظفين بمديريات الخدمات والاتحادات الطلابية بهدف التعرف على أهمية الإصلاح الآدارى فى المصالح الحكومية ...نتيجة تضاعف المؤسسات العامة وعدد الوظائف والموظفين أصبح الجهاز الإدارى لبعض الدول يواجة الكثير من المشكلات التخطيطية والتنظيمية والتنفيذية مما جعلة غير قادر على تلبية مستلزمات التطور الجديد ومتطلبات التنمية الآقتصادية وتبرز عوامل الإصلاح الآدارى فيما يلى 1- تدنى كفاءة الاقتصاد من المنافسة خارجيا 2- قصور الأداء الحكومى فى تحديث الإدارة 3- أنتشار الفساد اوالفوضى 4- تراجع المستوى المعيشى للمواطنين والإصلاح الإدارى والإصلاح الاقتصادى عملية متواصلة ومستمرة تمكنها متغيرات الحياة لذا يجب مكافحة الفساد الإدارى وقد عرف سيادتة الفساد الإدارى وأسبابة (عدم احترام قانون العمل وعدم التقيد بالواجب الوظيفى ) وليس مقصور الفساد الادارى على الموظفين حيث ان هناك الكثير من الاسباب الاجتماعية والتنفيذية التى تتيح المجال لظهور وانتشار الفساد منها الجشع والخوف والاعراف ومقاييس المجتمع والانظمة والقوانين وهناك أسس أختيار الموظفين منها أسباب سياسية وأسباب اقتصادية وعرف مظاهر وأشكال الفساد ومنها الرشوة وأقصاء الكفاءات المؤهلة والمحسوبية وأستغلال النفوذ وهناك طرق لمكافحة الفساد الإدارى ومنها الالتزام الدينى والأخلاقى والوطنى والأنسانى وسن الأنشطة والقوانين والتشريعات الحاسمة وتوعية الموظفين وفى نهاية الندوة عرض سيادته خطوات الإصلاح الإدارى الناجح